Constituye el objeto del presente recurso de casación la sentencia que desestimó la demanda interpuesta por el recurrente, en la que denunciaba vulneración de su derecho al honor con incidencia sobre su prestigio profesional, por las falsas acusaciones efectuadas por la demandada tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social -por vulneración de sus derechos fundamentales de no discriminación por razón de sexo y a la integridad física y moral-, en las que se imputaba al recurrente una conducta de acoso laboral y un delito de amenazas y coacciones, acusaciones que fueron desestimadas.