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  • No procede la denegación automática de la prestación de una segunda declaración de incapacidad temporal, por el solo hecho de no acreditarse un periodo de actividad laboral superior a seis meses entre la primera y segunda baja

    El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que denegó al actor los efectos económicos de una segunda declaración de incapacidad temporal, derivada de la misma enfermedad que la primera, por entender que entre el alta médica y la nueva baja no acreditaba un periodo de actividad laboral superior a seis meses.

  • Convenio Colectivo de Contact Center
    El cambio de horario por modificación de campaña, en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Contact Center, no tiene la consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo

    Estima la Sala el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto, y revoca la sentencia que anuló la modificación de condiciones de trabajo realizada por la empresa ahora recurrente, como consecuencia del cambio de campaña, y la condenó a mantener al trabajador demandante el horario de 16 a 24 horas, de lunes a domingo, con las correspondientes libranzas.

  • Régimen Especial Agrario
    El incumplimiento del requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas en el Régimen Especial Agrario, no impide el reconocimiento de la prestación por incapacidad temporal en el Régimen General

    El TS estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que denegó al actor la prestación por incapacidad temporal, por no cumplir el período de carencia de 180 días de cotización en los últimos cinco años exigidos legalmente para el Régimen General, negando la posibilidad de computar a estos efectos el período de cotización al Régimen Especial Agrario al tener descubiertos de cuotas en el mismo, lo que conllevó, a juicio del Tribunal de instancia, el no cumplimiento del requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas exigido en dicho régimen.

  • Reformas
    Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

    Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. (BOE de 11 de febrero de 2012) Texto completo.

  • Mercasevilla
    Fijado un nuevo juicio por la denegación del subsidio de paro a los prejubilados de Mercasevilla

    Los Juzgados de lo Social han fijado para el 6 de marzo una nueva vista oral para resolver otra de las demandas formuladas por los prejubilados del expediente de regulación de empleo (ERE) promovido en 2007 por la sociedad mixta Mercasevilla, contra la negativa del antiguo Instituto Nacional de Empleo (INEM) a concederles el subsidio de desempleo.

  • Régimen Especial del Mar
    Bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar

    Orden ESS/229/2012, de 9 de febrero, por la que se establecen para el año 2012 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero. (BOE de 13 de febrero de 2012) Texto completo.

  • Situación legal de desempleo
    El trabajador se encuentra en situación legal de desempleo cuando se extingue la relación laboral durante el periodo de prueba, siempre que haya transcurrido un plazo de tres meses desde la extinción de la relación anterior

    Se desestima por la Sala el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia que accedió a la reclamación de prestación por desempleo.

  • Movilidad geográfica
    La movilidad geográfica de los empleados de las Cajas de Ahorros, afectadas por el proceso de integración en un Sistema Institucional de Protección, no tiene carácter voluntario

    Se postula por la Confederación Sindical Independiente de empleados de Cajas de Ahorros que por la AN se declare que la movilidad geográfica, que implique cambio de residencia o que sea a centro de trabajo situado a más de 25 km. del centro de origen, en el ámbito del personal afectado por el proceso de integración de las entidades financieras demandadas, tendrá siempre carácter voluntario, por haberse acogido al traslado el trabajador afectado o por haber alcanzado un acuerdo individual o colectivo entre las partes.

  • IBERIA
    La falta de acreditación por IBERIA de la disminución de vuelos, no puede amparar la decisión de reducir la jornada de su personal de tierra

    El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que declaró que la reducción de jornada laboral efectuada por IBERIA para su personal de tierra, fue ilícita.

  • Sentencia del TSJC
    Transports Metropolitans de Barcelona pagará 894.800 euros a conductores de autobús por sus "15 minutos de bocadillo"

    Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) deberá pagar un total de 894.800 euros a conductores de autobús cuya jornada era superior a 6 horas diarias, por los perjuicios causados al no permitirles disfrutar de los "15 minutos de bocadillo".

  • Pacto por la Seguridad Social
    El Orden Jurisdicción Social no es competente para resolver las controversias relativas a la negociación colectiva en el ámbito de la función pública

    El Tribunal Supremo declara la incompetencia del orden social para anular un pacto alcanzado entre la Administración de la Seguridad Social y los sindicatos de trabajadores al servicio de ésta, remitiendo a las partes a la jurisdicción contencioso-administrativa.

  • Prestación por incapacidad
    No tiene derecho a la prestación por incapacidad permanente el trabajador extranjero que no cuente con autorización para residir ni trabajar, al haber suplantado la personalidad de otro cuando fue dado de alta por el empleador

    El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que denegó el derecho a percibir pensión de incapacidad permanente de un trabajador inmigrante sin permiso de residencia ni de trabajo, y que sufrió un accidente laboral mientras desempeñaba una actividad en lugar de otro trabajador que sí poseía todas las autorizaciones administrativas requeridas, suplantando su identidad.

  • A juicio por una demanda de sus trabajadores
    La empresa Uralita alega que cumplió la legislación sobre amianto en su fábrica de Getafe (Madrid)

    La empresa Uralita ha alegado durante el juicio que ha celebrado un Juzgado de lo Social de Madrid que cumplió la legislación sobre el amianto en su fábrica de Getafe, ha informado la empresa en un comunicado.

  • Acoso laboral
    El trabajador puede ejercitar en el proceso de extinción contractual la acción tendente a obtener la indemnización adicional por el padecimiento psíquico ocasionado por acoso laboral

    Se declara haber lugar al recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que entendió que, tras decretarse judicialmente la extinción del contrato a instancia del trabajador recurrente con fundamento en el art. 50 ET -por acoso en el trabajo que le causó un cuadro ansioso depresivo-, no tenía derecho en el propio proceso a obtener una indemnización por daños y perjuicios a consecuencia de tal situación psíquica, adicional a la correspondiente por extinción contractual.

  • Acccidente laboral
    Se declara como accidente laboral el suicidio de un trabajador, al que se le diagnosticó ansiedad como consecuencia de la conflictividad laboral existente en la empresa en la que prestaba sus servicios

    Confirma la Sala la sentencia que estimó la demanda formulada por la esposa del trabajador fallecido, y declaró que la defunción de dicho trabajador, cuya causa fue el suicidio, derivaba de la contingencia de accidente de trabajo.

  • Prestaciones indebidamente percibidas
    Se han de devolver íntegramente las prestaciones indebidamente percibidas de la Seguridad Social, a pesar de que el error en la concesión de la prestación pudiera ser imputable a la entidad gestora.

    El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Servicio Público de Empleo Estatal, contra la sentencia que condenó a la trabajadora demandante a reintegrar la diferencia entre lo percibido como prestación de desempleo de nivel contributivo y la pensión contributiva de jubilación, por considerar que tal diferencia constituía un enriquecimiento sin causa.

  • Profesora de religión
    El TSJA obliga al Ministerio de Educación a indemnizar a profesora de Religión despedida por casarse con divorciado

    La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado el recurso del Obispado de Almería y confirmado la sentencia favorable a la profesora de Religión Resurrección Galera, despedida por casarse con un divorciado, y obliga al Ministerio de Educación a readmitirle y a abonarle los salarios que ha dejado de percibir durante los once años que han transcurrido desde que fue despedida.

  • Empresas de Seguridad
    Conforme al Convenio Estatal de Empresas de Seguridad los días por asuntos propios de que pueden disponer los trabajadores, no tienen la consideración de permisos retribuidos y no recuperables

    El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que declaró el derecho del trabajador demandante al disfrute del día por asuntos propios previsto en el art. 46 del Convenio Estatal de Empresas de Seguridad, en las condiciones de retribuido y no recuperable.

  • Ha de abonar los gastos de formación
    El trabajador que incumple el pacto de permanencia acordado, ha de abonar a la empresa los gastos de formación específica

    El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que condenaba al trabajador ahora recurrente a pagar una cantidad de dinero a la empresa para la que trabajaba, por haber incumplido el pacto de permanencia acordado.

  • Viudedad
    Corresponde al INSS el abono de la prestación de viudedad cuando el trabajador causante fallece por enfermedad común, y se encuentra en situación de incapacidad permanente total

    Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, contra la sentencia que le condenó al pago de prestación de viudedad por el fallecimiento de un trabajador que padecía una enfermedad profesional y que estaba en situación de incapacidad permanente total, pero que murió debido a una enfermedad común.

  • FOGASA
    La responsabilidad del FOGASA para los salarios debidos por la empresa en caso de insolvencia, opera sólo cuando el salario del trabajador supere el duplo del salario mínimo interprofesional

    El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que declaró que el límite de los ciento cincuenta días, máximo fijado en el art. 33 ET para establecer la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial -FOGASA- para los salarios debidos por la empresa en caso de insolvencia, opera sobre el triple del salario mínimo interprofesional diario multiplicado por el número de días de salario pendiente de pago.

  • Plus de disponibilidad
    El derecho a percibir el plus de disponibilidad por los trabajadores de Iberia con jornada reducida por razones de guarda legal, es una condición más beneficiosa que no puede ser suprimida de manera unilateral por el empresario

    El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por los trabajadores de Iberia, y declara que el derecho a percibir el plus de disponibilidad por los recurrentes con jornada reducida por razones de guarda legal, constituye una condición más beneficiosa, incorporándose ésta al nexo contractual, e impidiéndose poder extraerla del mismo por decisión del empresario.

  • Pensión de jubilación
    Para el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores encuadrados en la Caja de Jubilaciones Textil, se ha de estar a lo establecido en los Estatutos de la Caja aprobados en 1955, al tratarse de un derecho adquirido

    El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que declaró que para el cálculo de la cuantía de la pensión solicitada por la actora, es aplicable lo dispuesto en el art. 5 de la Orden Ministerial de 4 de marzo de 1955, ya que acreditó 40 años de cotización, sin que sea exigible para la aplicación de tal precepto que la última empresa para la que prestó servicios perteneciera a la Mutualidad Textil, por lo que le corresponde un porcentaje del 80% sobre la base reguladora de la pensión de jubilación.

  • Despido
    En los supuestos de despido improcedente el trabajador no está obligado a reclamar la indemnización concreta que le corresponde

    El Tribunal Supremo estima en parte el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto, y anula la sentencia recurrida en el particular relativo a la cuantía de la indemnización que por despido improcedente corresponde al actor.

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