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NOtIcIAS

10

otrosí

|

Número 15

| 2017

La gestión del Área de Empleo se traduce en un 45% más de

contrataciones de abogados

e iniciativas de interés para aquellos colegiados

que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

Durante el primer semestre del año ha destacado

la organización del Programa de talleres “

Por un

buen empleo

”, dirigidos por la consultora Inno-

vación y Talento, en los que se han desarrollado

formaciones relacionadas con la marca personal del

abogado, el uso de Linkedin, los distintos métodos

para encontrar oportunidades profesionales o la

venta personal en las entrevistas de empleo.

Estos talleres se han complementado con sesiones

de coaching en pequeños grupos en las que se ha

podido poner en práctica todo lo aprendido en las

sesiones teóricas.

Entre las actividades organizadas desde el Área de

Empleo para el próximo semestre cabe destacar

la celebración de la segunda edición de la Feria de

Empleo Jurídico, FEIURIS Digital, que comenzará

el 28 de septiembre.

FEIURIS Digital, un entorno virtual para conseguir

empleo real en el sector jurídico

Entre el 28 de sep-

tiembre y el 3 de

octubre los aboga-

dos y abogadas ma-

drileños tienen una

cita con el talento y

el futuro profesional en el sector jurídico en FEIURIS

Digital, una oportunidad para que tanto los abo-

gados jóvenes que buscan una salida profesional

como los perfiles senior que quieran cambiar su

situación laboral puedan conseguirlo.

La segunda edición de la Feria de Empleo Jurídico

organizada por el Colegio desde su Área de Empleo

se desarrolla, en esta ocasión, en un formato virtual de

fácil manejo en el que están representados todos los

empleadores a través de sus stands. Estopermiteque la

Feria tenga unamayor duración y que sepueda acceder

a ella en cualquier momento y desde cualquier lugar.

El objetivo es poner en contacto, sin ningún tipo

de limitación, a distintos ofertantes con procesos

de selección abiertos con candidatos que se en-

cuentren en búsqueda activa de empleo.

Tras el éxito cosechado en la primera edición, a la

que asistieron más de 2.000 profesionales, FEIURIS

Digital mantiene el lema “Haz que ocurra” y combina

la plataforma virtual con un programa de talleres y

conferencias, tal y como hizo en la edición anterior

con charlas sobre la reorientación laboral o el uso de

redes sociales paraobtener unbuenposicionamiento.

Estas actividades sehanprogramadopresencialmente

el día 28de septiembre en laBiblioteca del Colegio.

El Colegio, a través de su Área de Empleo, recibió

durante el primer semestre del año un total de

260 ofertas de trabajo en su Portal de Empleo (un

14% más que durante el mismo período del año

pasado), lo que se ha materializado en 124 cole-

giados contratados. Esto supone un incremento

con respecto al año anterior de un 45%, periodo

en el que se contrató a 85 candidatos.

Con el objetivo de lograr una mayor eficacia y em-

pleabilidad de la herramienta, desde el Área de

Empleo se insiste en la importancia de mantener

el currículum actualizado en el Portal de Empleo

y de introducir pequeñas modificaciones cada

cierto tiempo, ya que los CVs con más de un año

de antigüedad en los que no se han introducido

cambios recientes no son tenidos en cuenta en

las búsquedas.

Además, en su labor institucional al servicio de los

colegiados, el Colegio ha potenciado el Área de

Empleo organizando un programa de actividades